Podpora různorodosti pro harmonické společenské soužití
Společně budujeme harmonickou a inkluzivní společnost
Objevte sílu rozmanitosti a vytvářejte společnost, která oslavuje každého jednotlivce. Připojte se k nám na cestě k inkluzi a sociální harmonii.
O nás: Vytváříme mosty mezi kulturami
O nás a našem poslání
Naše platforma se zaměřuje na podporu iniciativ DEI, inkluzivního zaměstnávání a mezikulturních programů. Společně budujeme prostředí, kde jsou všichni vítáni a respektováni.
[Měření pokroku v inkluzi]
[Sledujte pokrok v DEI iniciativách a nastavte cíle pro sociální harmonii a rovnost.]
[Inkluzivní nábor]
[Získejte přístup k metodám náboru, které podporují rozmanitost a zajišťují spravedlivé příležitosti pro všechny.]
[Interkulturní programy]
[Podporujte porozumění mezi zaměstnanci různých kultur a zlepšujte týmovou spolupráci.]
[Vzdělávací workshopy]
[Nabídněte školení zaměřená na DEI, která pomáhají zaměstnancům lépe pochopit a respektovat rozmanitost.]
Klíčové rysy pro podporu různorodosti a inkluze.
Naše jedinečné funkce pro vaši organizaci
Naše unikátní funkce 'Inclusion Progress Meter' měří pokrok v oblasti inkluze a rozmanitosti. Umožňuje organizacím sledovat a zlepšovat jejich iniciativy DEI.
Měřič pokroku v inkluzi
Naše služby zahrnují komplexní analýzu DEI, školení zaměstnanců a podporu při implementaci strategií. Pomáháme firmám vytvářet inkluzivní kulturu, která zvyšuje angažovanost zaměstnanců. Naše špičkové nástroje umožňují měřit a sledovat pokrok.
Programy mezikulturního vzdělávání
Naše programy a školení se zaměřují na zvyšování povědomí o různorodosti a jejím významu. Vytváříme zážitky, které aktivně zapojují zaměstnance a podporují otevřený dialog. Naše metody jsou založeny na nejnovějších trendech a osvědčených postupech.
Rozmanitost jako přednost
Naše metrika pokroku v oblasti inkluze umožňuje firmám sledovat jejich pokrok a identifikovat oblasti pro zlepšení. Tento nástroj vychází z konkrétních měřitelných dat, což firmám poskytuje jasný přehled o jejich iniciativách DEI. Pomáhá také vytvářet kulturu odpovědnosti v rámci týmu.
Naše hodnoty
Věříme v moc rozmanitosti a zastupování. Naše filosofie se zakládá na inkluzi, respektu a neustálém zlepšování našich procesů.
Naše služby pro rozmanitost a začleňování
Naše služby pro lepší budoucnost
Nabízíme odborné poradenství v oblasti DEI, školení pro inkluzivní nábor a programy zaměřené na interculturalitu. Naše služby vám pomohou vytvořit rovnější a spravedlivější pracovní prostředí.
DEI školení na míru
Pomáháme firmám zavést efektivní inkluzivní náborové strategie, které zvyšují rozmanitost a zajišťují, že všechny hlasy jsou slyšet.
Nabízíme školení a workshopy zaměřené na DEI, které zvyšují povědomí a dovednosti zaměstnanců. Naše programy jsou přizpůsobeny potřebám každé firmy. S naším "Inclusion Progress Meter" sledujeme pokrok a úspěchy.
Školení a workshopy
Náš program inkluzivního náboru pomáhá firmám vyhledávat a zatraktivnit talent z různých pozadí. Vytváříme strategie, které zajišťují rovné příležitosti pro všechny uchazeče. V roce 2022 jsme pomohli 50 firmám zvýšit diverzitu v jejich pracovních silách o 30 %.
Poskytujeme konzultace a strategie pro inkluzivní nábor a řízení talentů. Naše přístupy vedou k efektivnějšímu a spravedlivějšímu procesu, což zvyšuje úspěšnost náboru o 35%.
Programy mezikulturního porozumění
Poskytujeme detailní analýzu vašich zaměstnaneckých dat, která pomáhá identifikovat příležitosti pro zlepšení v oblasti rozmanitosti. Na základě těchto analýz navrhujeme konkrétní akční plány.
Interaktivní školení, praktické aplikace, zaměření na diverzitu
Měřič pokroku v začleňování
Naše školení o interkulturní komunikaci pomáhá zaměstnancům lépe porozumět různým kulturám. Zaměřujeme se na praktické techniky, které podporují otevřenou a respektující komunikaci. Účastníci se naučí efektivněji spolupracovat v různorodých týmech.
Naše mezikulturní programy pomáhají vytvářet smíšené týmy a zlepšují spolupráci mezi různými kulturami. Vytváříme prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován.
Interkulturní programy
Naše interkulturní programy podporují porozumění a spolupráci mezi různými kulturami. Tento program zahrnuje školení a workshopy zaměřené na rozvoj interkulturní kompetence.
Programy založené na výzkumu, zaměření na konkrétní kultury, zlepšení spolupráce.
Vytváření strategií DEI
Naše školení zaměřená na kulturní kompetence pomáhají vašim zaměstnancům porozumět různorodým perspektivám a efektivně komunikovat v různorodém prostředí.
Interaktivní workshopy, odborné školení, praktické příklady z praxe a přizpůsobené materiály pro vaši organizaci.
Cenové plány: Investujte do inkluze
Flexibilní možnosti pro všechny velikosti firem.
Naše cenové plány jsou navrženy tak, aby vyhovovaly různým potřebám a rozpočtům. Nabízíme různé úrovně služeb, které pokrývají komplexní DEI iniciativy. Podívejte se na naše dostupné možnosti.
Základní balíček DEI
Základní balíček zahrnuje základní školení v oblasti rozmanitosti a inkluze pro malé týmy. Tento balíček je ideální pro firmy, které začínají s DEI iniciativami.
Program inkluzivního náboru.
Pokročilý balíček zahrnuje podrobnou analýzu zaměstnaneckých dat a přizpůsobené školení podle zjištěných potřeb. Tento balíček je určen pro střední a velké firmy.
Pokročilý balíček DEI
Prémiový balíček zahrnuje široké spektrum služeb, včetně interkulturních programů, školení pro manažery a pravidelných hodnocení pokroku. Ideální pro organizace, které chtějí dosáhnout dlouhodobého dopadu.
Náš tým expertů na diverzitu a inkluzi
Naši odborníci jsou tu, aby podpořili vaši cestu k větší inkluzi.
Náš tým odborníků se skládá z různorodých jednotlivců se zkušenostmi v oblasti sociální spravedlnosti a rozvoje komunity. Společně pracujeme na dosažení pozitivního dopadu na společnost.
Jan Novák
Vedoucí iniciativ DEI
Petra Černá
Specialistka pro inkluzivní nábor
Tomáš Dvořák
Koordinátor interculturálních programů
Eva Kolářová
Ředitelka pro sociální harmonii
Martin Svoboda
Analytik pro metriku pokroku v inkluzi
Úspěšné příběhy v oblasti rozmanitosti a inkluze
Objevte, jak jsme pomohli firmám dosáhnout měřitelných výsledků v oblasti různorodosti a inkluze.
Naše případové studie ukazují, jak implementace DEI iniciativ vedla k měřitelným úspěchům v různých organizacích.
Zlepšení kultury pracovní skupiny
Tento projekt zahrnoval implementaci DEI školení, které vedlo k 40% zvýšení angažovanosti zaměstnanců a snížení fluktuace o 25 % během jednoho roku.
Program mezikulturního porozumění
Realizace tohoto programu vedla k 35% nárůstu spokojenosti zaměstnanců a 50% zvýšení spolupráce mezi různými týmy v rámci společnosti.
Zlepšení pracovního prostředí
V rámci projektu jsme provedli analýzu pracovního prostředí v jedné středně velké firmě, což vedlo k 30% zlepšení v oblasti spokojenosti zaměstnanců a 20% zvýšení produktivity během následujícího čtvrtletí.
Jak pracujeme: Náš proces
Náš strukturovaný přístup k různorodosti a inkluzi.
Náš proces zahrnuje jasné kroky od prvního kontaktu až po úspěšné dokončení projektu, přičemž klademe důraz na kvalitu a neustálou zpětnou vazbu.
První konzultace
V první fázi se setkáme s klientem, abychom pochopili jeho potřeby a cíle ohledně DEI iniciativ a nastavili základní parametry spolupráce.
Druhý krok: Stanovení cílů
Provedeme podrobnou analýzu aktuálních praktik a politik klienta, abychom identifikovali oblasti pro zlepšení a cíle pro náš projekt.
Vypracování plánu
Na základě analýzy navrhneme a implementujeme konkrétní DEI strategie, které budou přizpůsobeny unikátním potřebám organizace, s cílem dosáhnout měřitelných výsledků.
Hodnocení a zpětná vazba
Zahájíme implementaci schváleného plánu, což zahrnuje školení, workshopy a další aktivity. Tento krok obvykle trvá 3-6 měsíců podle rozsahu projektu.
Vyhodnocení a zpětná vazba
Na základě měření a zpětné vazby provádíme úpravy a zdokonalování strategií každých 6 měsíců pro dosažení optimálních výsledků.
Naše cesta k sociální harmonii a inkluzi.
Významné události na naší cestě k podpoře DEI.
Sledujte naši historii a klíčové milníky, které ukazují náš růst a úspěchy v oblasti rozmanitosti a začleňování.
Založení společnosti
V roce 2010 byla naše společnost založena s cílem podporovat iniciativy DEI, přičemž během prvního roku získala 50+ klientů.
První velký klient
V roce 2017 jsme získali prvního velkého klienta, což vedlo k rozšíření našich služeb a dosažení 100+ spokojených zákazníků během prvních 3 let.
Rozšíření naší nabídky služeb v roce 2019.
V roce 2018 jsme otevřeli druhou kancelář v Brně, což nám přineslo možnost obsluhovat více klientů a rozšířit naše působení v regionu Moravy.
Zavedení "Inclusion Progress Meter"
V roce 2022 jsme otevřeli novou kancelář v Brně, čímž jsme podpořili náš růst o 40 % a rozšířili naši nabídku služeb.
Rozšíření služeb a školení
V roce 2023 jsme začali plánovat expanze do dalších evropských zemí, čímž chceme zvýšit dosah našich služeb a pomoci více firmám.
Kariéra v oblasti různorodosti
Připojte se k našemu týmu a podílejte se na změně světa.
Práce u nás nabízí možnost přispět k lepší pracovní kultuře a rozvoji našich DEI iniciativ. Tým je složen z odborníků, kteří věří v hodnotu různorodosti.
Specialista pro rozmanitost a inkluzi
Full-time
Odpovědnost za návrh a implementaci různorodostních strategií a školení. Požadujeme zkušenosti v oblasti HR a znalosti DEI.
Specialist(ka) na inkluzivní nábor.
Contract
Vedení projektů DEI od začátku až do konce, včetně plánování, rozpočtování a hodnocení výsledků. Koordinace týmu a komunikace s klienty k dosažení stanovených cílů.
Spojte se s námi
Spojte se s námi pro efektivní řešení diverzity
Kontaktujte nás a zjistěte, jak můžeme podpořit vaši organizaci v oblasti diverzity a inkluze. Těšíme se na vaši zprávu a na spolupráci pro dosažení sociální harmonie.
Často kladené otázky
Získejte odpovědi na nejčastější dotazy o našem přístupu k různorodosti a inkluzi.
V této sekci najdete odpovědi na nejčastější otázky týkající se našich služeb v oblasti diversity, equity a inclusion.
Co je to "Inclusion Progress Meter" a jak funguje?
DEI, tedy Diverzita, Rovnost a Inkluze, představuje klíčové prvky pro vytváření spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí. Firmy, které investují do DEI, zaznamenávají o 35% vyšší výkon a 20% zvýšení loajality zaměstnanců.
Jak mohu začít s inkluzivním náborem ve své společnosti?
Začněte analýzou aktuálního stavu různorodosti a zaměstnanecké kultury. Poté vypracujte strategii, která zahrnuje školení, změny v náboru a pravidelnou evaluaci pomocí nástroje "Inclusion Progress Meter".
Jak může naše firma měřit úspěch DEI iniciativ?
Měřič pokroku v začleňování je nástroj, který poskytuje vizuální přehled o vašich iniciativách DEI a umožňuje sledovat pokrok v reálném čase. Tento nástroj vám pomůže určit silné a slabé stránky a optimalizovat vaše strategie.
Jaké jsou klíčové výhody inkluzivního zaměstnávání?
Inkluzivní zaměstnávání zvyšuje kreativitu a inovace týmu o 30% a přitahuje širší spektrum talentů. Zaměstnanci, kteří se cítí vítáni, vykazují vyšší produktivitu a nižší fluktuaci, což snižuje náklady na nábor o 25%.
Jak můžeme hodnotit úspěšnost našich DEI iniciativ?
Úspěšnost DEI iniciativ můžete hodnotit pomocí metrik jako je zaměstnanecká spokojenost, míra udržení zaměstnanců a zpětná vazba od zaměstnanců. Průzkumy každý rok ukazují, že organizace s robustními DEI iniciativami mají o 25 % nižší fluktuaci.
Jaké výhody přináší zavedení iniciativ DEI ve firmě?
Organizujeme interaktivní školení a workshopy, které se zaměřují na povědomí o různorodosti a zahrnutí. V průměru 80% účastníků školení uvedlo zvýšení chápání různorodosti a jejího významu pro týmovou dynamiku.
Jak může moje společnost začít měřit svůj pokrok v oblasti rozmanitosti?
Úspěšnost můžete měřit pomocí metrik, jako jsou zaměstnanecké průzkumy, analýza fluktuace a výsledky z "Inclusion Progress Meter". Tyto nástroje vám pomohou sledovat pokrok a identifikovat oblasti pro zlepšení.
Jaký je váš přístup k měření pokroku v DEI?
Máme více než 10 let zkušeností s implementací DEI iniciativ v různých odvětvích. Spolupracovali jsme s více než 200 klienty, přičemž 90% z nich uvedlo výrazné zlepšení v oblasti zaměstnanecké spokojenosti a výkonu.
Jaká je dlouhodobá vize vaší společnosti v oblasti DEI?
Organizace se silnými DEI iniciativami mají větší inovační kapacitu, lepší pověst a mohou přilákat širokou škálu talentů. Tyto firmy také zaznamenávají o 19 % vyšší zisky.
Můžete uvést příklady úspěšných DEI iniciativ?
Všechna data shromažďujeme v souladu s GDPR a zavádíme přísná opatření pro ochranu soukromí. Zajišťujeme anonymitu zaměstnanců během průzkumů a analýz, což podporuje otevřenou a upřímnou zpětnou vazbu.
